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고구려인의 호연지기 체득, 업무성과를 높인다

  • 분류일반
  • 담당부서
  • 작성자한국산업기술평가원
  • 등록일2006.08.24
  • 연락처





























한국산업기술평가원(ITEP)은 2006년 8월 28일부터 3박 4일 일정으로 직원 30명을 선발하여 백두산과 중국동북부 일대의 고구려 유적지와 항일유적지를 답사한다.


















이번 답사는 민족의 사적지에서 만주대륙을 호령하던 옛 고구려인의 기상과 호연지기를 배우고, 항일유적지에서 우리민족의 정체성과 민족의 의미를 되새김으로써, 올바른 역사의식을 배양하고, 조직의 공동체 의식을 활성화하여, 업무의 효율성을 높이기 위해 마련되었다.

한국산업기술평가원은 고객만족을 실현하고, 조직문화를 활성화하기 위해 2005년부터 임직원을 대상으로 “다물교육”을 시행하고 있다.

















- 2005년(11월) 1차 교육은 전임직원을 대상으로 다물평생교육원(경남 거창)에서 1박 2일로 시행되었는데, 임직원의 교육만족도가 98%에 달하여, 이번에 2차 교육을 추진하게 되었으며,
- 전직원이 다물교육을 체험할 수 있도록 매년 30명 수준의 직원을 선발하여 답사할 예정이다.
- 전직원의 80% 이상이 이공계이고, 분야별 전공별로 업무가 나누어져 개인주의 성향이 강하며, 상호이해가 부족한 조직문화의 특성상 세대간, 지역간, 계층간 갈등을 극복하려는 대승적 개념의 다물정신이 조직의 화합과 갈등해소에 크게 기여할 것으로 기대된다.
- 이번 2차 다물교육(사적지탐방)은 위대한 우리 고대사의 살아있는 현장체험을 통해 한반도 중심의 좁은 역사관을 대륙중심의 거시적 역사관으로 전환하고, 진취적 역사정신을 바탕으로 새로운 민족사를 창조하고 21세기 세계사를 주도할 한민족의 긍지와 자긍심을 고취하는 계기가 될 것이다.
 






다물교육 : 고구려, 발해 등 옛 한민족의 웅대하고 찬란한 역사를 이룩한 다물정신을 바탕으로 우리민족, 우리사회내의 제 갈등을 능동적으로 극복하고 통일과 세계화로 나아가자는 새로운 국민정신교육
윤교원 한국산업기술평가원장은 취임 이래 “국가산업기술의 미래와 기관의 발전을 위해서는 기관과 조직구성원이 역량을 높여야하며, 이를 위해서는 교육에 대한 투자를 아끼지 않아야 한다”고 강조하고 직원교육훈련과정의 내실화와 교육성과에 역점을 두는 교육체제로 개편하였다.













평가원의 교육훈련은 ① 직무역량 강화 및 전문화 교육, ② 조직활성화 및 공동체 의식 함양 교육으로 나눌 수 있으며, 먼저 직무역량 강화 및 전문화를 위해 교육학점이수제, 국내외 장단기 교육훈련, 국외단기연수 등을 시행하고 있다.

그리고 조직활성화 및 공동체 의식 함양 교육을 위하여, 다물교육, 조직개발 및 팀빌딩 교육, 친절교육 등을 시행하고 있다.

콘텐츠 정보책임자

  • 담당부서 대외협력실
  • 담당자 주현진
  • 연락처 053-718-8332

최근업데이트 2024/01/25

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