준법ㆍ윤리경영
사회에 모범이 되는 투명하고 정직한 기관 운영으로
굿 거버넌스를 실현하겠습니다.
참여 기반 투명한 의사결정체계
- ESG 경영 전문성 제고를 위한 이사회 산하 ESG경영위원회 설치 및 운영 (2022.11월)
- 공공기관 최초 노동이사제 도입 및 노동이사 임명 완료 (2023.1월)
- 이해충돌방지 지침 운영, 자율적 내부통제 및 사전예방·사후점검 활동으로 이해충돌 예방 및 이해충돌 위험요소 개선
- 청렴선언식, 교육, 캠페인 등 청렴한 공직문화 조성 및 지역사회 확산으로 국가권익위원회 종합청렴도 평가 7년 연속 우수등급 달성
공직 윤리경영 강화
- 윤리리스크 관리체계 운영, 반부패·청렴 자가진단, 부패영향평가를 통한 부패위험 사전차단 등으로 기획재정부 윤리경영 모범사례 선정
- 이해충돌방지 지침 운영, 자율적 내부통제 및 사전예방·사후점검 활동으로 이해충돌 사전 예방, 이해충돌 위험요소 개선
- 청렴선언식, 교육, 캠페인 등 청렴한 공직문화 조성 및 지역사회 확산으로 국가권익위원회 종합청렴도 평가 7년 연속 우수등급 달성
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적극행정을 통한 행정서비스 품질 향상
- 소극행정을 혁파하고 적극행정을 활성화하기 위한 적극행정 추진체계 확립
- 실무 밀착형 적극행정 사례 발굴과 적극행정 문화확산을 위한 소그룹 세미나 운영
규제입증위원회
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윤리청렴팀
- 적극행정 총괄
- 적극행정 발굴 세미나 운영
- 우수사례 발굴 및 확산
- 기업규제애로 발굴 및 개선
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인재경영팀
- 적극행정 우수자 포상
- 소극행정에 대한 징계 등
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대외협력팀
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법무정산팀
신뢰성 높은 경영정보 제공
- ESG 경영에 대한 대국민 성과 공유를 위해 22년 지속가능경영보고서 발간
- ESG 관련 경영정보 알리오 게재를 통한 대국민 ESG정보 공개
- 공개 가능한 ESG 경영정보 발굴 및 항목 지속 확대