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인권경영 목표

인권경영
VISION

  • R&D 이해관계자 및 구성원의 인권 존중·보호·구제

중장기
추진방향

  • 1단계 (2018~2019)

  • 2단계 (2020~2021)

  • 3단계(2022~2023)

    • 인권경영시스템
      체계화
    • 인권경영시스템
      운영 안정화
    • 지속가능경영을
      위한 인권경영
추진전략
    • 인권경영 실행력 강화
    • 인권침해 예방 및 차별 제거
    • 인권가치 정착 및 확산
추진과제
    • ① 실행체계 정비 및 강화
      ② 신고자 중심의 구제제도 운영으로 실효성 제고
    • ③ 인권영향평가 효과 제고
      ④ 내외부 인권 목소리 청취
      ⑤ 모두가 존중받는 KEIT
    • ⑥ 즐거운 인권 프로그램 운영
      ⑦ 건전한 조식소통 확대
      ⑧ 대내·외 인권가치 확산
평가환류
체계
  • 인권경영위원회

    -인권경영 계획수립
    -인권경영 의사결정

  • 인권경영부서

    -분기별 성과점검
    -인권 교육·성과공개

  • 인권영향평가

    -인권리스크 파악
    -차년도 계획 반영

  • 인권침해 구제

    -인권침해 사건처리
    -고충처리 운영

콘텐츠 정보책임자

  • 담당부서 경영혁신팀
  • 담당자 박혜빈
  • 연락처 053-718-8221

최근업데이트 2021/06/28

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