신고센터 설치 목적

한국산업기술평가관리원 임직원을 비롯한 관련 이해관계자의 인권침해 신고

신고대상

한국산업기술평가관리원이 아래 인권경영 일반원칙을 위배했을 경우

관련법령

구분	인권경영 일반원칙	관련규정
인권침해	고용상의 비차별	인권경영지침 신고서식
	노동3권보장
	강제 및 아동노동 금지
	산업안전보장
	책임있는 협력사 관리
	현지주민의 인권 보호
	환경권 보장
	정보인권 보호
	여성권리 및 모성보호
	아동의 권리
	직원의 인권 보호
	구제조치

처리절차

(1단계) 인권침해 신고 및 접수

신고자 : 인권침해 또는 차별행위를 당한사람, 그 사실을 알고 있는 사람이나 단체

신고 전 인권경영 전담부서장과 사전 상담 가능

신고방법 : 인권경영지침 별지 신고서 서식 활용하여 신고 가능

(2단계) 검토 및 보고

신고·접수된 사건에 대해 인권침해 여부 확인 후, 소위원회에 보고

소위원회에서 위원회 상정을 결정

필요한 경우, 인권경영위원회 심의를 거쳐 처리

(3단계) 인권경영위원회 심의

조사결과 심의 및 의결

(4단계) 사건종결

위반사항 시정 및 징계 등의 필요조치 실시

위반사항 시정 및 징계 등의 단계는 절차상 관련 부서에서 수행

청구인 서면 통보 후 종결