Keit 한국산업기술평가관리원
  • 2020년 상반기 한국산업기술평가관리원 NCS기반 관리운영직 대체인력 채용공고

    담당부서인재경영팀

    담당자최인애 선임

    등록일2019-12-19

    전화번호053-718-8522

  • 첨부파일
  • 2020년 상반기 한국산업기술평가관리원 NCS기반 관리운영직 대체인력 채용공고

    1. 채용분야 및 인원

    채용분야 및 인원
    모집분야채용예정
    인원(명)
    근무지역수행업무직무설명
    자료
    고용형태
    홍보지원1대구기관홍보지원, 사진촬영, 영상촬영, 콘텐츠 제작 및 업로드, 홈페이지 관리 등직무기술서
    참조
    기간제
    (휴직자의
    휴직기간 이내)
    사무지원1대전사무행정 업무지원, R&D전담업무 지원‧보조 등
    합 계2    

    * 모집분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원한 경우에는 불합격 처리함
    ** 우리원은 대구·대전·서울에 근무지를 두고 있으며, 인력운영 상황에 따라 공고와 달리 근무 지역이 변동될 수 있음



    2. 응시자격

    응시자격
    구 분주 요 기 준
    성 별• 제한없음
    연 령• 제한 없음(단, 우리원 정년에 의거 만 60세 미만인 자)
    학 력• 제한 없음
    병 역• 병역필 또는 면제자
       • 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
    기 타• 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
       • 우리원 인사규정 제7조에 의한 결격사유가 없는 자
       • 우리원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자
       • 2020년 4월 즉시 근무가 가능한 자


    3. 근무조건

    근무조건
    채용부문주 요 내 용
    대체인력• 고용형태 : 기간제 계약직(정규직 전환대상 아님)
       • 근무기간 : 휴직자의 휴직기간 이내로 함
    모집분야
    모집분야전공분야근무예정기간
    업무지원홍보지원14개월
    사무지원15개월
      * 기간은 변경될 수 있음
      • 급여 및 복리후생 등은 관리운영직 정규직과 동등
      • 기타 인사, 복무 관련 사항은 기관 내규에 따름



    4. 우대사항

    우대사항
    구 분유 형정 의전형별 가산점
    서 류면 접
    법률보훈대상자
    (취업지원대상자)
    • '독립유공자예우에 관한 법률 제 16조' 및 '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제 31조'의 채용시험 가점 대상자총점의 5~10%총점의 5~10%
    이전지역인재• '공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법'에 따른 이전 지역인재총점의 2% - 
    장애인• 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인총점의 5%총점의 5% 

    * 가점 항목이 중복될 경우 가장 높은 가점 하나만 적용(해당 증명서 제출자에 한함)
    ** 모든 가점은 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만일 경우 미적용(과락)



    5. 전형절차

    구분화살표1차전형
    (서류전형)
    화살표2차전형
    (면접전형)
    화살표임용
    온라인 접수
    5배수 내외
    1배수 내외
    신체검사 및 신원조회 적격자

    * 신체검사 및 신원조회 결과 결격사유가 있는 경우 합격을 취소함
    * 합격자에 한해 전형일시 및 방법을 별도 통보하며, 기관 사정에 의해 일정변동 가능


    세부내역
    구 분일 정내 역
    원서접수2019.12.23.(월) ~ 2020.1.8.(수) 18:00• 채용홈페이지를 통한 접수(https://keit.recruiter.co.kr)
       * 우편, 이메일, 방문접수는 받지 않으며 문의사항은 홈페이지 Q&A 게시판 활용
    서류전형2020.1.22.(수) ~ 1.23.(목)
    합격자 발표예정
    ㅇ 서류심사
        * 직무관련-경력(40점), 자기소개서(30점), 직무능력기술서(30점)의 배점기준으로 평가
    [ 정량평가 배점 기준 ]
    구분배점출제과목
    경력40경력증명서상 근무기간, 담당업무가 기재 되어있어야 함
        - 채용분야 자격요건 미충족 시 불합격 처리
        - 채용공고에서 요구하는 각종 문서·서식 등의 미작성 또는 분량미달(문항별 허용 글자 수의 30% 미만 작성),
       문자 연속 반복 등 불성실 작성자의 경우 불합격 처리
    면접전형2020.1.30.(목) ~ 1.31.(금)실시 예정• NCS기반 역량면접(100점)
    신체검사
    신원조회
    2020.2.5.(수) ~ 2.14.(금)실시 예정• 면접 합격자를 대상으로 신체검사, 신원조회 진행(신체검사는 공무원채용신체검사규정 준용)
    최종
    합격자발표
    2020.2.20.(목)발표 예정• 2020.4.6.(월) 임용 예정

    * 전형일정은 기관 사정에 따라 변동될 수 있음
    ** 면접전형 대상자의 경우 본인 확인을 위해 서류전형 결과발표 후 안내에 따라 사진, 생년월일 등을 시스템에 등록(면접전형 장소는 별도 안내)
        (사진과 개인정보는 면접위원에게 제공되지 않음)



    6. 제출서류

    제출서류
    유형제출 서류비고
    면접전형 시 제출• 취업지원대상자 증명서(해당자)
       • 장애인 증명서(해당자)
       • 경력증명서, 고용보험 자격증명서(경력증명서 제출자)
    서류전형 정량지표 및 가점 확인용
    최종합격시 제출• 기본증명서(상세, 공통)
       • 주민등록등본(공통)
       • 주민등록초본(병역사항 필수포함)(남성)
       • 최종학교 졸업(예정)증명서(공통)
       • 학사·석사·박사 전학년 성적증명서 각 1부 (고졸자는 고등학교 성적증명서 및 학생생활기록부 각 1부)
       • 자격증 사본(해당자)
     

    * 필요 시 추가제출 서류 요청할 수 있음, 제출서류 관련 세부내용은 전형별 합격자 개별안내
    ** 인적사항 관련 정보는 채용심사위원에게 제공되지 않음



    7. 채용서류의 반환

    • 지원자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우(확정된 채용대상자는 제외), 본인임을 확인 후 반환(채용서류 반환청구서 제출)
      * 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조(채용서류의 반환 등) 준용
      ** 채용서류의 반환 청구기간은 최종합격자 발표 후 15일 이내에 요청시 반환



    8. 기타사항

    • 채용진행경과에 따라 일정 등은 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 등을 통해 수정공고 예정
    • 모집분야별 지원자 수가 최소배수 인원 미달시, 적격자에 한하여 차기전형 실시
    • 최종합격자 발표 후 입사를 포기하거나 임용결격사유 등으로 인해 임용이 불가능할 경우에는 차순위자를 임용예정자로 결정할 수 있으며, 입사를 포기한 경우 반드시 입사포기서류를 우리원에 제출해야 함
    • 채용 합격자 결정 후 임용발령일로부터 근무 가능하여야 하며, 학교졸업 후 입사 등 별도의 조치는 불가함(근무가 불가능한 경우 합격을 취소할 수 있음)
    • 채용비리 등 부정합격 사실이 확인될 경우 합격이 취소되고, 향후 5년간 전 공공기관 채용시험에 응시자격 제한됨
    • 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있음
    • 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
    • 2차 전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 함
      (단, 신분증 대신 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 '주민등록증 발급신청 확인서'를 제출한 경우에는 응시 가능)
    • 신체검사 및 신원조회 결과 결격사유가 있는 경우 합격을 취소함
    • 합격자 발표 미확인(연락불능) 및 합격 포기 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부를 확인 필요
    • 원서접수 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라오며, 마감시간 이후 제출한 지원서는 자동 불합격 처리함
      ※ 기타 문의사항은 채용홈페이지 Q&A게시판 또는 한국산업기술평가관리원 인재경영팀 채용담당자(☏ 053-718-8522)에게 문의주시기 바랍니다.

※세부내용에 대한 문의는 게시글 상단 또는 게시글 안에 기입된 담당부서로 연락 바랍니다.
정보담당자    대외협력팀 주연정
[053-718-8339]

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